Unga ”ghostar” arbetsgivare som efter en dålig dejt

0 källorInga källor sparade

Originaltextcitatnamni

93 procent av britterna i generation Z har vid något tillfälle valt att ”ghosta” en potentiell arbetsgivare och bara låtit bli att dyka upp på en inbokad intervju. Det visar en undersökning från jobbsajten Indeed, enligt Fortune.

Nästan lika många, 87 procent, har tackat ja till ett jobb och sedan inte infunnit sig på den första arbetsdagen. Enligt undersökningen handlar det om att de unga vill känna att de ”har makten över sin egen karriär”.

Mer än hälften av företagen i undersökningen uppger att ghostandet har gjort det svårare att rekrytera personal.

Årets smartaste investering

Hur kommer lågkonjunkturen att påverka börsåret 2024? Kommer vi att få se de räntesänkningar som marknaden prisar in? Och hur kommer det amerikanska presidentvalet att prägla den globala ekonomin?

Med Omnis systerapp Omni Ekonomi får du alla affärsnyheter du behöver på ett ställe – inklusive dagliga aktieanalyser, kommentarer från experter och fördjupning och förklaring av utvecklingen på marknaderna.

Annonsfri läsning och möjlighet att dela din prenumeration med en vän eller familjemedlem ingår.

Källförteckning 0

Sidor som artikeln länkar till, eller som vi har matchat mot den med textlikhet 0,7 eller mer. Från källorna visas bara rubriker, korta citat och länkar.

Sammanhang

Fler länkar i artikeln

fortune.comKandidatens benägenhet att ghosta minskar med åldern
Wikipedia (sv)Generation Z
om.omni.seErbjudande: Testa Omni Ekonomi i 2 månader för 9 kronor >

Så tas sidan fram· automatisk språkanalys, ingen AI-textVisa ▾

TextHämtad oförändrad ons 21 okt kl. 05:29Visa

Versioner

1Publiceradons 21 okt 05:29

Omfång7 stycken · 167 ord · 1 bild · 3 länkar

Omnis taggar

ÄmnesordArbetsmarknadPlatsStorbritannien

Texten sparas som den publicerades. En ny version sparas bara när text, bilder eller länkar ändras. Läs originalet ↗

Källor0 länkade i artikeln · 0 matchade i nyhetssajternas sitemaps (textlikhet ≥ 0,7)Visa

Inga källsidor hittade än.

Länkad: artikeln länkar sidan. Matchad: rubriken i sajtens nyhetssitemap liknar artikeln (0–1). Textlikhet: hela texterna jämförda med en meningsmodell (0–1).

NamnInte analyserad än (namnigenkänning)Visa

Artikeln har inte gått igenom namnigenkänningen än. Det sker inom en halvtimme efter att den sparats.

Citat0 citat med talare (citatextraktion)Visa

Inga citat med talare hittade.

Talaren kommer från ordet efter citatet ("säger", "skriver" och fler), annars från stycket före. Citat från källsidorna räknas med.

Händelsetyp– (klassificerare)Visa

Inte klassad än. Klassificeraren tar de nyaste artiklarna först, 300 i timmen.

Klassificerare: KB-BERT finjusterad på märkta Omni-artiklar, 27 typer. En typ visas när den når modellens tröskel, annars den mest sannolika.

FaktakollInga meningar kontrollerade änVisa

Inga meningar kontrollerade än.

Varje mening jämförs med alla meningar i källsidorna (meningsmodell, 0–1). Från 0,70 räknas den som funnen hos källan.

Ingen text här är skriven eller sammanfattad av AI. Analysen är automatisk och kan ha fel.

Citera · BibTeX, APA, RISVisa ▾

Format

@online{omni2024unga,
  title        = {Unga ''ghostar'' arbetsgivare som efter en dålig dejt},
  organization = {Omni},
  date         = {2024-02-19T14:16},
  url          = {https://omni.se/a/Knda3e},
  urldate      = {2026-10-21},
  langid       = {swedish},
  note         = {Huvudtext}
}

Hela förteckningen finns också maskinläsbar i sidan som <script type="application/x-bibtex">, för referenshanterare som Zotero och JabRef.