NewsBleedKraftigt nyhetsflöde
Filtermån 21 sep – tis 20 oktValt datumintervallVisar 3149 av 46283 artiklar
PolitikÄmneSvenska jobben

L-topp: Personlighetstestet är ett ”hittepåverktyg”

Läs originalet ↗
0 källorInga källor sparade
Originaltextcitatnamni

Personlighetstester har ersatt sunt förnuft och mänsklig kontakt, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) till Aftonbladet. Uttalandet kommer efter tidningens granskning av kommunernas rekryteringsverktyg, där arbetssökande får svara på en rad ovanliga frågor.

I en intervju får Britz själv svara på några av frågorna, bland annat: ”Arbetar du ganska ostrukturerat?” och ”Är du alltid glad?”.

– Jag skulle tippa att en hel del av de frågor som ni har ställt i dag inte tillför något värde i en rekryteringsprocess, säger Johan Britz, som beskriver enkäterna som ”hittepåverktyg”.

Britz menar också att kommuner och regioner har fått alltför stort spelutrymme att ta fram metoder som de själva tror på.

Källförteckning 0

Sidor som artikeln länkar till, eller som vi har matchat mot den med textlikhet 0,7 eller mer. Från källorna visas bara rubriker, korta citat och länkar.

Sammanhang

  1. Byggföretagen: Väntas bli 10 000 fler byggjobb nästa år
  2. Arbetslösheten ligger stilla – minskar bland ungdomar
  3. Jobben blir fler – men tjänstemännen halkar efter
  4. Länsförsäkringar varslar 400 – ska effektivisera
  5. Sjukfrånvaron minskar på bred front – oklart om trendbrott
  6. L-topp: Personlighetstestet är ett ”hittepåverktyg”

Fler länkar i artikeln

  1. AftonbladetÅtta av tio kommuner köper personlighetstester
  2. tv.aftonbladet.seSe Aftonbladets granskning här
  3. www.tv4.sePersonlighetstester skapar frustration hos arbetssökande: ”Vad är poängen?”
  4. Dagens NyheterForskare kritisk till personlighetstester vid rekrytering (6 mars)
Så tas sidan fram· automatisk språkanalys, ingen AI-textVisa ▾
  1. TextHämtad oförändrad mån 19 okt kl. 04:44
  2. Källor0 länkade i artikeln · 0 matchade i nyhetssajternas sitemaps (textlikhet ≥ 0,7)
  3. Namn1 personer, 0 platser (namnigenkänning)
  4. Citat1 citat med talare (citatextraktion)
  5. HändelsetypInrikespolitik, Arbetsmarknad (klassificerare)
  6. FaktakollInga meningar kontrollerade än

Ingen text här är skriven eller sammanfattad av AI. Analysen är automatisk och kan ha fel.

Citera · BibTeX, APA, RISVisa ▾
Format
@online{omni2026topp,
  title        = {L-topp: Personlighetstestet är ett ''hittepåverktyg''},
  organization = {Omni},
  date         = {2026-06-03T10:03},
  url          = {https://omni.se/a/2pProa},
  urldate      = {2026-10-20},
  langid       = {swedish},
  note         = {Huvudtext}
}

Hela förteckningen finns också maskinläsbar i sidan som <script type="application/x-bibtex">, för referenshanterare som Zotero och JabRef.

I artikelnJohan Britz