Dyra personlighetstester köps in för skattepengar
80 procent av landets kommuner köper in dyra personlighetstester till nyrekryteringar för skattepengar – och det rör sig om flera miljoner kronor, rapporterar Aftonbladet.
Experter riktar stark kritik mot konceptet och säger till tidningen att testerna är värdelösa och i praktiken inte säger någonting om faktisk prestation.
En av testmetoderna som används vid rekrytering är DISC-metoden, som inte har vetenskapligt stöd och därmed kan göra resultaten mindre tillförlitliga.
Källförteckning 0
Sidor som artikeln länkar till, eller som vi har matchat mot den med textlikhet 0,7 eller mer. Från källorna visas bara rubriker, korta citat och länkar.
Sammanhang
- Byggföretagen: Väntas bli 10 000 fler byggjobb nästa år
- Arbetslösheten ligger stilla – minskar bland ungdomar
- Jobben blir fler – men tjänstemännen halkar efter
- Länsförsäkringar varslar 400 – ska effektivisera
- Sjukfrånvaron minskar på bred front – oklart om trendbrott
- Dyra personlighetstester köps in för skattepengar
Fler länkar i artikeln
Så tas sidan fram· automatisk språkanalys, ingen AI-textVisa ▾
- TextHämtad oförändrad mån 19 okt kl. 04:45
- Källor0 länkade i artikeln · 0 matchade i nyhetssajternas sitemaps (textlikhet ≥ 0,7)
- Namn0 personer, 0 platser (namnigenkänning)
- Citat0 citat med talare (citatextraktion)
- HändelsetypInrikespolitik (klassificerare)
- FaktakollInga meningar kontrollerade än
Ingen text här är skriven eller sammanfattad av AI. Analysen är automatisk och kan ha fel.
Citera · BibTeX, APA, RISVisa ▾
@online{omni2026dyra,
title = {Dyra personlighetstester köps in för skattepengar},
organization = {Omni},
date = {2026-06-02T08:53},
url = {https://omni.se/a/bOL1R5},
urldate = {2026-10-20},
langid = {swedish},
note = {Huvudtext}
}Hela förteckningen finns också maskinläsbar i sidan som <script type="application/x-bibtex">, för referenshanterare som Zotero och JabRef.