Open AI-topp slutar: ”Trasig företagskultur”

0 källorInga källor sparade

Originaltextcitatnamni

David Robinson, säkerhetsansvarig på Open AI, säger upp sig på grund av den ”trasiga företagskulturen”. Det meddelar han i ett öppet brev i The Atlantic.

”Den nuvarande inriktningen är oacceptabel”, skriver han.

Företaget hoppar från den ena snabba produktlanseringen till den andra utan att ta hänsyn till säkerheten, enligt Robinson, som ledde arbetet med säkerhetsrapporter inför Open AI:s lanseringar.

Geoffrey Irving, en annan tidigare Open AI-anställd som i dag är forskningschef på AI-säkerhetsbolaget Resolution, har också skrivit en varnande text i Time Magazine i dag.

”Jag tror att det är runt 50 procents risk att vi alla dör på grund av utvecklingen av AI-system som är smartare än människor, och vårt agerande de kommande två till tio åren kommer att avgöra utfallet”, skriver han.

Rättelse: I en tidigare version och en pushnotis tillskrevs citatet om 50 procents risk felaktigt David Robinson. Rätt är att det kommer från Geoffrey Irving.

Källförteckning 0

Sidor som artikeln länkar till, eller som vi har matchat mot den med textlikhet 0,7 eller mer. Från källorna visas bara rubriker, korta citat och länkar.

Sammanhang

I ämnet

Varningarna om AI

Liknande artiklar

tis 29 sepKällor: Open AI jagar högre värdering än rivalen
tors 13 augÄnnu en toppchef på Open AI lämnar bolaget
tis 13 oktUSA: En man från Saudiarabien misstänks
fre 9 oktExpert: AI-investeringarna går inte att försvara
fre 2 oktOpen AI varnar över 100 aktörer efter agentaktivitet

Fler länkar i artikeln

www.theatlantic.comLäs David Robinsons text här
time.comLäs Geoffrey Irvings text här
www.theguardian.comRobinson: Silicon Valley vet inte hur man bryr sig om människor

Så tas sidan fram· automatisk språkanalys, ingen AI-textVisa ▾

TextHämtad oförändrad sön 18 okt kl. 23:49Visa

Versioner

1Publiceradsön 18 okt 23:49

Omfång6 stycken · 149 ord · 1 bild · 3 länkar

Omnis taggar

ÄmnesordArtificiell intelligensOrganisationOpen AI

Texten sparas som den publicerades. En ny version sparas bara när text, bilder eller länkar ändras. Läs originalet ↗

Källor0 länkade i artikeln · 0 matchade i nyhetssajternas sitemaps (textlikhet ≥ 0,7)Visa

Inga källsidor hittade än.

Länkad: artikeln länkar sidan. Matchad: rubriken i sajtens nyhetssitemap liknar artikeln (0–1). Textlikhet: hela texterna jämförda med en meningsmodell (0–1).

Namn2 personer, 0 platser, 4 organisationer (namnigenkänning)Visa

Personer PRS

David Robinson×3 Geoffrey Irving×2

Organisationer ORG

Open AI×2Resolution×1The Atlantic×1Time Magazine×1

Citat0 citat med talare (citatextraktion)Visa

Inga citat med talare hittade.

Talaren kommer från ordet efter citatet ("säger", "skriver" och fler), annars från stycket före. Citat från källsidorna räknas med.

HändelsetypTeknik och vetenskap, Näringsliv (klassificerare)Visa

Teknik och vetenskap100 %
Näringsliv96 %

Klassificerare: KB-BERT finjusterad på märkta Omni-artiklar, 27 typer. En typ visas när den når modellens tröskel, annars den mest sannolika. events:events-bert-20261020

FaktakollInga meningar kontrollerade änVisa

Inga meningar kontrollerade än.

Varje mening jämförs med alla meningar i källsidorna (meningsmodell, 0–1). Från 0,70 räknas den som funnen hos källan.

Ingen text här är skriven eller sammanfattad av AI. Analysen är automatisk och kan ha fel.

Citera · BibTeX, APA, RISVisa ▾

Format

@online{omni2026open,
  title        = {Open AI-topp slutar: ''Trasig företagskultur''},
  organization = {Omni},
  date         = {2026-10-03T23:04},
  url          = {https://omni.se/a/jvdkQ9},
  urldate      = {2026-10-21},
  langid       = {swedish},
  note         = {Huvudtext}
}

Hela förteckningen finns också maskinläsbar i sidan som <script type="application/x-bibtex">, för referenshanterare som Zotero och JabRef.

I artikelnDavid Robinson Geoffrey Irving