AI-skapad ”jobbsörja” kan skapa merjobb för kollegor

0 källorInga källor sparade

Originaltextcitatnamni

Kollegor som älskar att ta hjälp av AI kan vara på väg att bli ett problem för sina arbetskamrater, varnar konsultbolaget Better Up Labs i ett samarbete med forskare från universitetet Stanford.

I en artikel i Harvard Business Review lanserar de begreppet ”workslop”, eller ungefär ”jobbsörja”. Med det menar de ”AI-genererat jobbmaterial som framställer sig som en väl utförd uppgift, men som i själva verket är för substanslöst för att hjälpa arbetet framåt”.

Enligt rapporten uppger 40 procent av tillfrågade anställda i USA att de tagit del av sådant material från en kollega eller en chef den senaste månaden.

”Den obehagliga effekten av workslop är att det förflyttar arbetsbördan nedåt, och tvingar mottagaren att tolka, rätta eller till och med göra om arbetet”, skriver rapportförfattarna.

Källförteckning 0

Sidor som artikeln länkar till, eller som vi har matchat mot den med textlikhet 0,7 eller mer. Från källorna visas bara rubriker, korta citat och länkar.

Sammanhang

I ämnet

Utvecklingen av AI

Fler länkar i artikeln

hbr.orgLäs rapporten i sin helhet här
techcrunch.comKan vara en anledning till att många företag som satsat på AI inte sett stora produktivitetsökningar, föreslår rapportförfattarna
www.artificialintelligence-news.comEn omtalad rapport från tidigare i år hävdade att 95 procent av företagen som satsat på AI inte gjort någon vinst på det

Så tas sidan fram· automatisk språkanalys, ingen AI-textVisa ▾

TextHämtad oförändrad tis 20 okt kl. 21:01Visa

Versioner

1Publiceradtis 20 okt 21:01

Omfång4 stycken · 125 ord · 1 bild · 3 länkar

Omnis taggar

ÄmnesordData, it & högteknologiOrganisationStanford Research Institute

Texten sparas som den publicerades. En ny version sparas bara när text, bilder eller länkar ändras. Läs originalet ↗

Källor0 länkade i artikeln · 0 matchade i nyhetssajternas sitemaps (textlikhet ≥ 0,7)Visa

Inga källsidor hittade än.

Länkad: artikeln länkar sidan. Matchad: rubriken i sajtens nyhetssitemap liknar artikeln (0–1). Textlikhet: hela texterna jämförda med en meningsmodell (0–1).

Namn0 personer, 1 platser, 3 organisationer (namnigenkänning)Visa

Platser LOC

USA×1

Organisationer ORG

Better Up Labs×1Harvard Business Review×1universitetet Stanford×1

Citat0 citat med talare (citatextraktion)Visa

Inga citat med talare hittade.

Talaren kommer från ordet efter citatet ("säger", "skriver" och fler), annars från stycket före. Citat från källsidorna räknas med.

Händelsetyp– (klassificerare)Visa

Inte klassad än. Klassificeraren tar de nyaste artiklarna först, 300 i timmen.

Klassificerare: KB-BERT finjusterad på märkta Omni-artiklar, 27 typer. En typ visas när den når modellens tröskel, annars den mest sannolika.

FaktakollInga meningar kontrollerade änVisa

Inga meningar kontrollerade än.

Varje mening jämförs med alla meningar i källsidorna (meningsmodell, 0–1). Från 0,70 räknas den som funnen hos källan.

Ingen text här är skriven eller sammanfattad av AI. Analysen är automatisk och kan ha fel.

Citera · BibTeX, APA, RISVisa ▾

Format

@online{omni2025skapad,
  title        = {AI-skapad ''jobbsörja'' kan skapa merjobb för kollegor},
  organization = {Omni},
  date         = {2025-09-27T22:24},
  url          = {https://omni.se/a/kw2Laj},
  urldate      = {2026-10-21},
  langid       = {swedish},
  note         = {Huvudtext}
}

Hela förteckningen finns också maskinläsbar i sidan som <script type="application/x-bibtex">, för referenshanterare som Zotero och JabRef.

I artikelnUSA