Svensk arbetsmiljö

Kvinnor i Sverige upplever lägre psykologisk trygghet på sina arbetsplatser än män, visar en stor kartläggning enligt DN.

När en nyanställd, som utsetts till skyddsombud i en Lager 157-butik i Malmö, larmade om brister fick hon sparken. Nu stämmer facket företaget och kräver 700 000 kronor i ersättning, rapporterar Sydsvenskan och Arbetet.

Länsstyrelsen har gett tillstånd till skyddsjakt efter att fåglar i Helsingborgs hamn bajsat ned marken såpass att hamnarbetare riskerar att halka, rapporterar SVT Nyheter Helsingborg.

Forskare vid Malmö universitet har tagit fram en hövlighetsguide för att motverka dålig stämning på jobbet. Detta efter att tidigare studier vid lärosätet visat att tre av fyra någon gång blivit respektlöst bemötta på arbetsplatsen, rapporterar tidningen Arbetsliv.

Ny teknik leder till ökad övervakning. Det anser 30 procent av alla butiksanställda och drygt 50 procent av lagerpersonalen i handelsbranschen, rapporterar TV4 Nyheterna med hänvisning till en ny rapport från facket.

Intensivare och mer extrem värme på arbetsplatser har blivit ett globalt problem i takt med att värmeböljorna ökar. Det varnar WHO för i en ny rapport.

Företaget Sunsalat i Åstorp i Skåne tvingar regelmässigt sina anställda att arbeta ett extra pass på söndagarna utan att få lön för det. Det rapporterar Helsingborgs Dagblad, som pratat med en rad tidigare anställda.

Allt fler svenskar blir sjuka på grund av sitt arbete. Anmälningarna om arbetssjukdomar, som ofta handlar om stress och hög arbetsbelastning, ökade med 13 procent 2024 jämfört med året innan, visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.

Var sjunde person upplever en tystnadskultur som gör att de inte vågar göra sin röst hörd på arbetsplatsen, rapporterar DN med hänvisning till en kartläggning av analysföretaget Brilliant Future.

Det är oklart om så kallade lekfulla kontor verkligen – som det ofta antagits – främjar kreativitet bland de anställda. Det säger forskaren Viktorija Kalonaityte, som studerat fenomenet, till SVT.

Microsoft 365, Teams och Slack – digitala verktyg som används på många svenska arbetsplatser ger arbetsgivarna möjlighet att i detalj övervaka vad deras anställda gör. Nu måste det till en sammanhållen lagstiftning som säkerställer anställdas integritet i arbetslivet, skriver Unionens förbundsordförande Peter Hellberg på DN Debatt.